洛杉磯警署重案組仍然為Brenda Leigh Johnson的離去感到惋惜和不安，他們意識到現(xiàn)在Raydor警長（Mary McDonnell）是他們的頭了。和他們的前任「老板」不同，Raydor傾向于使用「以團隊為中心的目標(biāo)管理模式」，與她的手下人一起分擔(dān)責(zé)任，分享榮辱。正應(yīng)了那句話，「有福同享有難同當(dāng)」。但Raydor首先必須在團隊中建立起自己的威信，要讓所有的偵探們都信任她，對她百分之百服氣，這絕不是件容易的事情！不過Raydor的心血沒有白費，她的努力工作得到了手下人的贊許，他們對她的能力也有了全面的了解。盡管他們?nèi)匀煌坏羲趦?nèi)務(wù)調(diào)查處的那段歷史。試想她曾經(jīng)將他們所有人和他們的前任「老板」當(dāng)作犯人來懷疑，他們又怎能輕易原諒她呢？Provenza尤其對Raydor不滿，因為他始終認(rèn)為Raydor對于刑偵工作是個門外漢，至少不及他懂得多？一個什么都不懂的女人有什么資格對他發(fā)號施令？